Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação

Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação
Vaga para Oficial de Monitoria e Avaliação

21 Julho, 2020

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Informamos que todas as oportunidades de emprego publicadas no site VAGAS.INFROMOZ, sem excepção, não implicam qualquer custo para os candidatos

A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 procura por um(a) candidato(a) para a posição de Oficial de Monitoria e Avaliação, que estará baseado em Tete:

Sumário da posição: O Oficial de Monitoria e Avaliação será responsável pela prestação de apoio técnico às Organizacões da Sociedade Civil ao nível da província, assegurando que estas prestem apoio previsto às COVs (Crianças Órfas e Vulneráveis), ao mesmo tempo assegurando que estejam a implementar todas as actividades previstas e boas práticas do sistema de M&A (Monitoria e Avaliação) do COVida.

Responsabilidades:

Monitoria e Avalição- Tem uma responsabilidade global de assegurar a recolha, análise e report de dados de qualidade sobre as actividades do projecto ao nível da província

  • Operacionalizar o plano de trabalho de M&A do COVida a nível da província sob sua tutela.
  • Trabalhar em colaboração com o Oficial Senior de M&A na orientação e implementação dos requisitos para a prestação de contas à USAID, FHI 360 e ao Governo de Moçambique
  • Manter comunicações semanais com a equipa de M&A do COVida a nível central.
  • Identificar e resolver as lacunas nos conhecimentos e habilidades dos Oficiais de Monitoria e Avaliação das subvencionadas.
  • Providenciar formação e assistência técnica às subvencionadas nos aspectos abaixo, e que respondam às necessidades específicas de formação de cada parceiro: Interpretação e aplicação dos indicadores da USAID/PEPFAR, Desenvolvimento do Plano de M&A, Uso de ferramentas de recolha de dados, Estabelecimento de sistemas de monitoria, Arquivamento de dados, Uso da MAC electrónica, Análise de dados, Uso de sistemas para reportar dados e Elaboração de relatórios trimestrais.
  • Realizar visitas regulares de monitoria às subvencionadas para garantir boa qualidade de dados e prestar supervisão de apoio na implementação do programa. Preparar relatórios dos problemas encontrados
  • Coordenar com outros membros das equipes do Escritório Provincial a implementação de Planos de Monitoria das Subvenções de OCBs
  • Realizar avaliações de qualidade de dados com os parceiros de OCBs, apoiá-los na análise de resultados, providenciar assistência técnica e preparar os relatórios sobre as visitas de DQA
  • Rever e verificar os dados trimestrais providenciados pelos parceiros e prestar apoio para finalizar os relatórios de dados trimestrais.
  • Agrupar todos os dados da província, avaliar e fornecer retroinformação aos técnicos e às equipes de M&A sobre questões de qualidade de dados
  • Preparar os relatórios de dados trimestrais (ao nível da província) para a Equipe de M&A de Maputo e outras partes interessadas.
  • Desenvolver e manter o sistema de gestão de dados no escritório provincial para a M&A
  • Outros

Implementação Técnica do Projecto- Terá uma responsabilidade global de apoiar e fortalecer a capacidade de Organizações Comunitárias de Base (OCBs).

  • Providenciar apoio técnico para o preenchimento de toda a documentação requerida para a aprovação de sub-acordos de OSCs
  • Providenciar apoio técnico para a preparação atempada da documentação requerida para as modificações de sub-acordos de OSCs
  • Implementar actividades de capacitação às OSCs
  • Apoiar as OCBs para assegurar que estas estejam a providenciar apoio de qualidade às COVs, incluindo o apoio à capacitação de OCBs sobre a Gestao de Casos ,usando a abordagem centrada na família, estabelecimento de redes de referências, mobilização para Aconselhamento e Testagem em Saúde (ATS) e participação em grupos de Poupança,  Prevenção Primária para Adolescentes; intervenções de responsabilidade social, e uso correcto de ferramentas de Monitoria e Avaliação (M&A)
  • Contribuir para os relatórios do projecto aos doadores, governo e outras partes interessadas

Condições de Trabalho:  O candidato selecionado estará baseado em Tete, mas cerca de 50% do seu tempo de trabalho será usado no campo

 Qualificações, Habilidades, e Experiências Requeridas:

  • No mínimo: Mestrado com 1 ano de experiência ou Licenciatura com 3 anos de experiência em assistência social, ciências sociais, comunicação, estatística ou outra área relevante 
  • 3 a 5 anos de experiência de trabalho com organizações da sociedade civil será um factor preferencial
  • Experiência na implementação de iniciativas de controle e melhoria de qualidade de dados
  • Experiência comprovada na implementação de iniciativas de promoção de aprendizagem para parceiros comunitários;
  • Experiência com os dados e relatórios para as equipes e os doadores do projecto, incluindo PEPFAR
  • Experiência de 3 anos na área de M&A, especialmente em programas de saúde/HIV/SIDA com os fundos de PEPFAR
  • Ter experiência em gestão de programas de cuidados e apoio às COVs, de preferência num contexto de uma Organização Não Governamental (ONG) no âmbito dos requisitos do PEPFAR; a experiência com prevenção primaria para adolescentes e/ou responsabilidade social será uma vantagem; a experiência e/ou educação em uma ou mais das seguintes áreas também será uma vantagem: Gestao de Casos de COVs, Fortalecimento Económico (FE), Desenvolvimento da Primeira Infância (DPI), Nutrição, Adolescentes e/ou Prevenção da Transmissão Vertical (PTV);
  • Domínio do Microsoft Office Excel, Access, Word e Outlook
  • Domínio de pacotes informáticos para agregação e análise estatística (SPSS, STATA, EpiInfo, etc), será uma vantagem
  • Fluência na língua portuguesa

Os candidatos interessados deverão enviar uma carta de candidatura, especificando a vaga, bem como o respectivo CV, até o dia 26 de Julho de 2020. O envio deve ser feito somente para o site www.fhi360.org/careers

Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas. Não se cobra qualquer valor pelo processo de Recrutamento & Selecção na FHI360.

Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados.

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